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視頻章節(jié)
1、第一章-績(jī)效管理概論(一)
免費(fèi)2、第一章-績(jī)效管理概論(二)
免費(fèi)3、第二章-組織內(nèi)部環(huán)境概念及分析、組織外部環(huán)境概念及分析
4、第二章-績(jī)效管理目標(biāo)的建立
5、第二章-績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
6、第三章-績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的定義
7、第三章-績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)衡量
8、第四章-績(jī)效計(jì)劃
9、第五章-績(jī)效實(shí)施的準(zhǔn)備
10、第五章-績(jī)效管理實(shí)施的流程
11、第五章-績(jī)效管理實(shí)施中的關(guān)鍵問(wèn)題
12、第六章-績(jī)效評(píng)價(jià)的概述
13、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(一)
14、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(二)
15、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(三)
16、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(四)
17、第六章-組織績(jī)效評(píng)價(jià)方法
18、第六章-績(jī)效評(píng)價(jià)中常出現(xiàn)的偏差
19、第七章-績(jī)效溝通的含義、績(jī)效溝通的目的與原則
20、第七章-績(jī)效溝通的機(jī)制、績(jī)效溝通的技巧(一)
21、第七章-績(jī)效溝通的技巧(二)
22、第八章-績(jī)效反饋
23、第八章-績(jī)效面談
24、第八章-績(jī)效改進(jìn)
25、第九章-績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用概況、績(jī)效與培訓(xùn)
26、第九章-績(jī)效與薪酬(一)
27、第九章-績(jī)效與薪酬(二)
28、第九章-績(jī)效與人事管理、績(jī)效考核結(jié)果的其他應(yīng)用
29、第十章-績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)(一)
30、第十章-績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)(二)
網(wǎng)課滿減券3
2025-12-31 23:59:59到期
網(wǎng)課滿減券2
2025-12-31 23:59:59到期
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2025-12-31 23:59:59到期
網(wǎng)課班型
單科精講班:?jiǎn)伍T(mén)課程的精講網(wǎng)課(贈(zèng)送價(jià)值39.9元在線題庫(kù);注:如精講課章節(jié)較少,且為課改后課程,則會(huì)在錄播后逐步完善各個(gè)章節(jié))
所屬地區(qū):北京,河北省,山西省,上海,江蘇省,安徽省,福建省,江西省,湖南省,廣東省,廣西壯族自治區(qū)
教材:《績(jī)效管理》主編: 陳岳堂、高涵 版次: 2018年版 出版社: 東北師范大學(xué)
服務(wù)簡(jiǎn)介
單科套餐班型
包含該課程VIP尊享助學(xué)套餐
第1章 視頻章節(jié)
1、第一章-績(jī)效管理概論(一)
免費(fèi)2、第一章-績(jī)效管理概論(二)
免費(fèi)3、第二章-組織內(nèi)部環(huán)境概念及分析、組織外部環(huán)境概念及分析
4、第二章-績(jī)效管理目標(biāo)的建立
5、第二章-績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
6、第三章-績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的定義
7、第三章-績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)衡量
8、第四章-績(jī)效計(jì)劃
9、第五章-績(jī)效實(shí)施的準(zhǔn)備
10、第五章-績(jī)效管理實(shí)施的流程
11、第五章-績(jī)效管理實(shí)施中的關(guān)鍵問(wèn)題
12、第六章-績(jī)效評(píng)價(jià)的概述
13、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(一)
14、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(二)
15、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(三)
16、第六章-個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)方法(四)
17、第六章-組織績(jī)效評(píng)價(jià)方法
18、第六章-績(jī)效評(píng)價(jià)中常出現(xiàn)的偏差
19、第七章-績(jī)效溝通的含義、績(jī)效溝通的目的與原則
20、第七章-績(jī)效溝通的機(jī)制、績(jī)效溝通的技巧(一)
21、第七章-績(jī)效溝通的技巧(二)
22、第八章-績(jī)效反饋
23、第八章-績(jī)效面談
24、第八章-績(jī)效改進(jìn)
25、第九章-績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用概況、績(jī)效與培訓(xùn)
26、第九章-績(jī)效與薪酬(一)
27、第九章-績(jī)效與薪酬(二)
28、第九章-績(jī)效與人事管理、績(jī)效考核結(jié)果的其他應(yīng)用
29、第十章-績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)(一)
30、第十章-績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)(二)
課程在線題庫(kù)
1、2020年10月自考05963績(jī)效管理
2020年 去做題2、福建2018年4月自考05963績(jī)效管理
2018年 去做題3、2017年10月自考05963績(jī)效管理
2017年 去做題4、福建2017年10月自考05963績(jī)效管理
2017年 去做題5、福建2017年4月自考05963績(jī)效管理
2017年 去做題6、2016年10月自考05963績(jī)效管理
2016年 去做題7、福建2016年4月自考05963績(jī)效管理
2016年 去做題8、福建2016年10月自考05963績(jī)效管理
2016年 去做題9、2015年4月自考05963績(jī)效管理
2015年 去做題10、福建2015年10月自考05963績(jī)效管理
2015年 去做題11、福建2015年4月自考05963績(jī)效管理
2015年 去做題12、江蘇2015年10月自考05963績(jī)效管理
2015年 去做題13、2015年10月自考05963績(jī)效管理
2015年 去做題14、2014年10月自考05963績(jī)效管理
2014年 去做題15、福建2014年10月自考05963績(jī)效管理
2014年 去做題16、福建2014年4月自考05963績(jī)效管理
2014年 去做題17、林科大05963績(jī)效管理習(xí)題集
2020年 去做題18、吉林大學(xué)網(wǎng)教05963績(jī)效管理試題2
去做題19、吉林大學(xué)網(wǎng)教05963績(jī)效管理試題3
去做題20、自考05963績(jī)效管理模擬試題17
去做題21、自考05963績(jī)效管理模擬試題18
去做題22、自考05963績(jī)效管理模擬試題19
去做題23、自考05963績(jī)效管理模擬試題20
去做題24、自考05963績(jī)效管理模擬試題5
去做題25、自考05963績(jī)效管理模擬試題6
去做題26、自考05963績(jī)效管理模擬試題7
去做題27、自考05963績(jī)效管理模擬試題8
去做題28、自考05963績(jī)效管理模擬試題9
去做題29、自考05963績(jī)效管理模擬試題10
去做題30、自考05963績(jī)效管理模擬試題11
去做題31、自考05963績(jī)效管理模擬試題12
去做題32、自考05963績(jī)效管理模擬試題13
去做題33、自考05963績(jī)效管理模擬試題14
去做題34、自考05963績(jī)效管理模擬試題15
去做題35、自考05963績(jī)效管理模擬試題16
去做題36、自考05963績(jī)效管理模擬試題1
去做題37、自考05963績(jī)效管理模擬試題2
去做題38、自考05963績(jī)效管理模擬試題3
去做題39、自考05963績(jī)效管理模擬試題4
去做題40、吉林大學(xué)網(wǎng)教05963績(jī)效管理試題1
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