在線題庫> 05963績效管理自考題庫> 模擬試題

自考05963績效管理模擬試題3

試題數(shù)量：109道
免費次數(shù)：首次登錄，試做1次
練習(xí)次數(shù)：479次
收藏試卷：(點擊收藏/取消)

試卷簡介

該試卷共包含109道試題，試題類型如下:

單選題判斷題

首次登錄，試做1次背題模式小程序做題

題庫滿減券1

2025-12-31 23:59:59到期

滿減券（題庫訂單可用）

¥5元

滿58元可用

立即領(lǐng)取

1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
3、最終解釋權(quán)歸平臺所有
4、訂單提交錯誤時，會員中心取消訂單后自動退回優(yōu)惠券

題庫滿減券2

2025-12-31 23:59:59到期

滿減券（題庫訂單可用）

¥10元

滿98元可用

立即領(lǐng)取

題庫滿減券3

2025-12-31 23:59:59到期

滿減券（題庫訂單可用）

¥40元

滿298元可用

立即領(lǐng)取

該試卷部分試題預(yù)覽

1、[單選題]在職位晉升的過程中，將兩個候選人的資料提供上級領(lǐng)導(dǎo)，由上級進(jìn)行比較，
找出更優(yōu)秀的，這是
- A.評價中心法
- B.兩兩比較法
- C.上級評定法
- D. 內(nèi)部晉升
查看答案開始考試
2、[單選題]在企業(yè)中可能會出現(xiàn)這樣的情況“員工被選拔到自己不稱職，不勝任的崗位上，這種情況沒有遵循科學(xué)選拔的（）原則。
- A.建立以職位為基礎(chǔ)的晉升階梯
- B.未對招聘的有效性進(jìn)行檢測
- C.業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一
- D. 招聘篩選的參考
查看答案開始考試
3、[單選題]通過記下考核的結(jié)果，可以考慮在下一年度中的人員的供求情況，這體現(xiàn)了績效考核在人力資源規(guī)劃中的（）作用
- A.提供人力資源信息
- B.預(yù)測人員需要
- C.清查內(nèi)部人力資源情況
- D. 決定招聘內(nèi)容
查看答案開始考試
4、[單選題]在績效反饋中，當(dāng)主管人員問道“你以前做的很好，這次可能是失誤，我想你下次不會出現(xiàn)同樣的錯誤了” 體現(xiàn)了（）反饋技巧。
- A.不隨意打斷下屬
- B.多問少講
- C.正面評價的同時指出不足
- D. 對事不對人，盡量描述事實而不妄加評價
查看答案開始考試
5、[單選題]某位員工上班時，對顧客態(tài)度粗暴，主管人員在批評他說：“我想你有你的理由，可是在商場內(nèi)與顧客爭吵，在顧客眼中，你代表的就是整個商場…” 上述的例子體現(xiàn)了（）批評技巧。
- A.寬以待人。
- B.不翻舊帳。
- C.因人而異。
- D. 對事不對人。
查看答案開始考試
6、[單選題]策略分析法采用的是（）的思想，通過建立包括財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的綜合指標(biāo)系統(tǒng)對企業(yè)的績效水平進(jìn)行監(jiān)控。
- A.關(guān)鍵事件法
- B.平衡計分卡
- C.行為觀察法
- D. KPI
查看答案開始考試
7、[單選題]確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法有
- A.排序法
- B.行為觀察考評法
- C.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
- D. 標(biāo)桿基準(zhǔn)法
查看答案開始考試
8、[單選題]基于“80/20” 原則的績效考評方法是
- A.行為觀察考評法
- B.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
- C.排序法
- D.關(guān)鍵指標(biāo)法
查看答案開始考試
9、[單選題]可以是員工了解自己的優(yōu)點和缺點，從而使考核成績好的繼續(xù)努力，對于不好的員工進(jìn)行改進(jìn)，有助于防止考核中可能出現(xiàn)的偏見以及種種誤差，可以體現(xiàn)績效考核的
- A.結(jié)果公開原則
- B.可行性原則
- C.實用性原則
- D. 嚴(yán)格原則
查看答案開始考試
10、[單選題]企業(yè)績效考核開始時，將績效考核的信息公布在企業(yè)的宣傳欄中，并召開專門的會議進(jìn)行解釋，并定期在相應(yīng)的布告欄中公布階段性結(jié)果，這體現(xiàn)了績效考核的（）原則。
- A.定期化和制度化原則
- B.客觀公正原則
- C.過程公開原則
- D. 結(jié)果公開原則
查看答案開始考試
11、[單選題]在績效考核中，按照考核目的劃分，不屬于此項分類的是
- A.選拔性考核
- B.培訓(xùn)與開發(fā)性考核
- C.獎懲性考核
- D. 個人成長考核
查看答案開始考試

點擊查看全部試題并開始測試

更多課程推薦

HOT:整專業(yè)套餐

全專業(yè)電子資料、題庫、學(xué)位、網(wǎng)課

最高直省2344元
超值精品網(wǎng)課剖析考點

上千+科次精品網(wǎng)課

買網(wǎng)課即送全真?？碱}庫
自考教材資料備考助考

五千+科次教材資料

電子資料滿三件9折
全真模擬考場考試助手

五千+科次在線題庫

全真呈現(xiàn)歷年考試試題

05963績效管理課程相關(guān)真題試卷

国产狂喷潮在线观看,午夜福利一区二区三区,日本免费一区二区久久人人澡,婷婷精品视频亚洲

自考05963績效管理模擬試題3