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      福建2018年4月自考05963績效管理真題試卷及答案

      試卷簡介
      該試卷共包含32道試題,試題類型如下:
      單選題 多選題 名詞解釋 主觀題

      題庫滿減券1

      2025-12-31 23:59:59到期

      滿減券(題庫訂單可用) 
      ¥5元
      滿58元可用
      1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
      2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
      3、最終解釋權(quán)歸平臺所有
      4、訂單提交錯誤時(shí),會員中心取消訂單后自動退回優(yōu)惠券

      題庫滿減券2

      2025-12-31 23:59:59到期

      滿減券(題庫訂單可用) 
      ¥10元
      滿98元可用
      1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
      2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
      3、最終解釋權(quán)歸平臺所有
      4、訂單提交錯誤時(shí),會員中心取消訂單后自動退回優(yōu)惠券

      題庫滿減券3

      2025-12-31 23:59:59到期

      滿減券(題庫訂單可用) 
      ¥40元
      滿298元可用
      1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
      2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
      3、最終解釋權(quán)歸平臺所有
      4、訂單提交錯誤時(shí),會員中心取消訂單后自動退回優(yōu)惠券
      該試卷部分試題預(yù)覽
      • 1、[單選題]下列因素屬于通過提高員工的工作積極性來發(fā)揮作用的是( )
        • A.技能

        • B.激勵

        • C.機(jī)會

        • D.環(huán)境

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      • 2、[單選題]戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征是( )
        • A.系統(tǒng)性

        • B.戰(zhàn)略性

        • C.匹配性

        • D.動態(tài)性

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      • 3、[單選題]效度一般不包括( )
        • A.內(nèi)容效度

        • B.效標(biāo)效度

        • C.構(gòu)念效度

        • D.復(fù)本效度

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      • 4、[單選題]以行業(yè)領(lǐng)先者或某些企業(yè)的優(yōu)秀職能操作為基準(zhǔn)進(jìn)行的標(biāo)桿管理叫作( )
        • A.內(nèi)部標(biāo)桿管理

        • B.競爭標(biāo)桿管理

        • C.職能標(biāo)桿管理

        • D.目標(biāo)標(biāo)桿管理

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      • 5、[單選題]平衡計(jì)分卡的功能定位不包括( )
        • A.戰(zhàn)略管理工具

        • B.績效管理工具

        • C.管理溝通工具

        • D.薪酬管理工具

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      • 6、[單選題]通過語言描述的方式界定評分標(biāo)準(zhǔn)和等級的形式是( )
        • A.量詞式

        • B.等級式

        • C.數(shù)量式

        • D.定義式

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      • 7、[單選題]績效評價(jià)指標(biāo)的選擇依據(jù)不包括( )
        • A.績效評價(jià)的目的

        • B.評價(jià)對象所承擔(dān)的工作內(nèi)容和績效標(biāo)準(zhǔn)

        • C.獲取評價(jià)所需信息的便利程度

        • D.員工個(gè)人的發(fā)展需要

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      • 8、[單選題]績效輔導(dǎo)的指導(dǎo)時(shí)機(jī)不適合在( )
        • A.剛結(jié)束培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)

        • B.正在學(xué)習(xí)新技能時(shí)

        • C.員工參加會議時(shí)

        • D.弄不清工作的重要性時(shí)

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      • 9、[單選題]路徑一目標(biāo)理論是誰提出的?
        • A.豪斯

        • B.赫西

        • C.布蘭查德

        • D.赫茨伯格

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      • 10、[單選題]員工在績效評價(jià)初期的績效表現(xiàn)對評價(jià)者評價(jià)其以后的績效表現(xiàn)會產(chǎn)生延續(xù)性影響指的是( )
        • A.近因效應(yīng)

        • B.首因效應(yīng)

        • C.暈輪效應(yīng)

        • D.溢出效應(yīng)

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      05963績效管理試題答案

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