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在線題庫(kù)> 05963績(jī)效管理自考題庫(kù)> 模擬試題

自考05963績(jī)效管理模擬試題17

試題數(shù)量：50道
免費(fèi)次數(shù)：首次登錄，試做1次
練習(xí)次數(shù)：666次
收藏試卷：(點(diǎn)擊收藏/取消)

試卷簡(jiǎn)介

該試卷共包含50道試題，試題類型如下:

單選題多選題名詞解釋主觀題

首次登錄，試做1次背題模式小程序做題

題庫(kù)滿減券1

2025-12-31 23:59:59到期

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2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
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4、訂單提交錯(cuò)誤時(shí)，會(huì)員中心取消訂單后自動(dòng)退回優(yōu)惠券

題庫(kù)滿減券2

2025-12-31 23:59:59到期

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題庫(kù)滿減券3

2025-12-31 23:59:59到期

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該試卷部分試題預(yù)覽

1、[單選題]1971年，（）分析了30家美國(guó)跨國(guó)公司的績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)，出版了《跨國(guó)公司財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)——實(shí)證研究》。
- A.泊森和萊西格
- B.邁爾尼斯
- C.麥肯那
- D.弗雷德·盧森斯
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2、[單選題]通常，人們?cè)谠O(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)主要有三種思路：（）
- A.目的、行為、結(jié)果
- B.特質(zhì)、行為、結(jié)果
- C.特質(zhì)、類型、產(chǎn)出
- D.方式、過(guò)程、產(chǎn)出
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3、[單選題]以下哪種評(píng)價(jià)尺度體現(xiàn)出的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更為具體并有針對(duì)性。（）
- A.量詞式評(píng)價(jià)尺度
- B.等級(jí)式評(píng)價(jià)尺度
- C.數(shù)量式評(píng)價(jià)尺度
- D.定義式評(píng)價(jià)尺度
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4、[單選題]績(jī)效評(píng)價(jià)中以數(shù)量表示評(píng)價(jià)結(jié)果的評(píng)價(jià)指標(biāo)，是指以下哪類指標(biāo)。（）
- A.工作業(yè)績(jī)指標(biāo)
- B.硬指標(biāo)
- C.結(jié)果型評(píng)價(jià)指標(biāo)
- D.軟指標(biāo)
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5、[單選題]混合標(biāo)準(zhǔn)量表法是美國(guó)學(xué)者布蘭茲在1965年提出的，這種評(píng)價(jià)方法屬于以下的哪種評(píng)價(jià)方法（）
- A.行為導(dǎo)向型量表法
- B.強(qiáng)制分配法
- C.等級(jí)擇一法
- D.行為對(duì)照表法
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6、[單選題]哪種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，亦稱普洛夫斯特法。（）
- A.行為對(duì)照表法
- B.行為錨定法
- C.行為觀察量表法
- D.目標(biāo)管理法
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7、[單選題]哪種績(jī)效評(píng)價(jià)方法是最典型的結(jié)果導(dǎo)向型量表法。（）
- A.描述法
- B.量表法
- C.目標(biāo)管理法
- D.行為對(duì)照法
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8、[單選題]根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的方式分類，可以把評(píng)價(jià)指標(biāo)分為（）。
- A.業(yè)績(jī)指標(biāo)、能力指標(biāo)、態(tài)度指標(biāo)
- B.軟指標(biāo)、硬指標(biāo)
- C.量化指標(biāo)、非量化指標(biāo)
- D.特質(zhì)、行為、結(jié)果
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9、[單選題]績(jī)效的改進(jìn)計(jì)劃大致包括：制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、（）和運(yùn)用強(qiáng)化的方
法改進(jìn)績(jī)效。
- A.組織發(fā)展計(jì)劃
- B.處理好員工的績(jī)效問(wèn)題·
- C.進(jìn)行目標(biāo)管理
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10、[多選題]一個(gè)有效的績(jī)效管理必須具備以下構(gòu)件（）
- A.反饋效績(jī)
- B.預(yù)期績(jī)效
- C.計(jì)劃績(jī)效
- D.評(píng)價(jià)績(jī)效
- E.監(jiān)控績(jī)效
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自考05963績(jī)效管理模擬試題17