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      自考05963績效管理模擬試題9

      試卷簡介
      該試卷共包含51道試題,試題類型如下:
      單選題

      題庫滿減券1

      2025-12-31 23:59:59到期

      滿減券(題庫訂單可用) 
      ¥5元
      滿58元可用
      1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
      2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
      3、最終解釋權歸平臺所有
      4、訂單提交錯誤時,會員中心取消訂單后自動退回優(yōu)惠券

      題庫滿減券2

      2025-12-31 23:59:59到期

      滿減券(題庫訂單可用) 
      ¥10元
      滿98元可用
      1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
      2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
      3、最終解釋權歸平臺所有
      4、訂單提交錯誤時,會員中心取消訂單后自動退回優(yōu)惠券

      題庫滿減券3

      2025-12-31 23:59:59到期

      滿減券(題庫訂單可用) 
      ¥40元
      滿298元可用
      1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
      2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
      3、最終解釋權歸平臺所有
      4、訂單提交錯誤時,會員中心取消訂單后自動退回優(yōu)惠券
      該試卷部分試題預覽
      • 1、[單選題]在績效評價指標中,使用最頻繁、最方便的是( )
        • A.質(zhì)量

        • B.成本

        • C.數(shù)量

        • D.時間

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      • 2、[單選題]成功關鍵分析法的基本思想是( )
        • A.KPI維度

        • B.成功監(jiān)控

        • C.成功量化考核

        • D.業(yè)績

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      • 3、[單選題]工作層面的績效的管理培訓需求分析,主要是分析管理者的工作崗位職責和要求( )
        • A.工作計劃

        • B.工作結(jié)果

        • C.工作崗位性質(zhì)

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      • 4、[單選題]甲代表應該考核的工作績效評價指標內(nèi)容,乙代表企業(yè)實際要求的績效評價指
        標內(nèi)容,丙(甲與乙交叉部分)代表績效評價指標的效度。下列說法中正確的
        是( )
        • A.甲中剩余處是污染

        • B.乙中剩余處是污染

        • C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多

        • D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少

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      • 5、[單選題]對績效進行評價的維度指的是( )
        • A.績效評估

        • B.績效評價指標

        • C.績效特性

        • D.績效評價要素

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      • 6、[單選題]其成員不再依賴于一個看得見摸得著的辦公場所而工作,而是就職于一個虛擬
        的空間,主要依賴于現(xiàn)代通信與信息技術進行合作的團隊是( )
        • A.任務型團隊

        • B.項目型團隊

        • C.網(wǎng)絡化團隊

        • D.固定工作團隊

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      • 7、[單選題]績效考核方案設計的非科學性主要表現(xiàn)為( )
        • A.考核目的不明確

        • B.結(jié)果不具體

        • C.信息來源不可靠

        • D.方法選擇不恰當

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      • 8、[單選題]評判績效評價指標可衡量性的標準是( )
        • A.質(zhì)量表示

        • B.可用語言描述

        • C.可用數(shù)量表示

        • D.可以實現(xiàn)

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      • 9、[單選題]設計績效考核的關鍵績效指標,必須遵守的基本原則是( )
        • A.有效

        • B.具體

        • C.增值產(chǎn)出

        • D.衡量

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      • 10、[單選題]1993年,鮑曼與莫托維德羅提出來的績效二維模型包括( )
        • A.周邊績效

        • B.個人績效

        • C.組織績效

        • D.團體績效

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      • 11、[單選題]自發(fā)的行為或與組織核心流程非直接相關的行為指的是( )
        • A.任務績效行為

        • B.周邊績效行為

        • C.服務行為

        • D.核心績效行為

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      • 12、[單選題]行為錨定評價量表法中,評估量表不僅包括極端行為,還包括( )
        • A.新績效優(yōu)秀行為

        • B.中間層次的行為

        • C.一般績效行為

        • D.高績效行為

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