深圳大學自考工商管理（現(xiàn)代企業(yè)管理課程組）本科畢業(yè)論文參考題目內容見下：

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深圳大學自考工商管理（現(xiàn)代企業(yè)管理課程組）本科畢業(yè)論文參考題目

說明：

1.考生可結合自身工作或單位情況，進一步細化選題。

2.考生可結合不同類型公司或單位，選擇同一主題下的問題進行研究。

一、績效問題研究

1.某公司平衡計分卡實施研究

2.平衡記分卡在團隊績效考核中的應用

3.基于工作績效的雇員流動機制研究

4.國有企業(yè)績效考評問題研究

5.事業(yè)單位績效考評問題研究

6.勝任素質模型在績效管理中的作用

7.幾種績效考評方法比較分析

8.知識型員工績效考核指標構建

9.企業(yè)知識型員工績效考核模式研究

10.KPI的應用與分析研究——以某企業(yè)為例

11.溝通在績效管理中的作用分析

12.信任對高績效團隊建設的影響

13.某行業(yè)（IT.旅游等）績效管理中的問題與對策

14.360度考核在企業(yè)的運用研究

二、培訓問題研究

1.企業(yè)員工培訓風險管理研究

2.某某企業(yè)職工培訓激勵機制研究

3.某某企業(yè)人力資源培訓流程分析

4.員工培訓在提升企業(yè)人力資本中的作用分析

5.小型企業(yè)員工職業(yè)生涯設計問題研究

6.新進員工企業(yè)內部社會化模式研究

7.基于多晉升通道的員工培訓模式構建

8.如何進行有效的培訓需求評估

9.企業(yè)培訓體系的設計與應用分析

10.拓展訓練模式對企業(yè)人力資源管理的應用分析

11.論組織在員工職業(yè)生涯管理中的責任

三、薪酬激勵問題研究

1.知識型員工的激勵制度的構建

2.激勵理論在人力資源管理中的應用研究

3.內在激勵對員工工作狀態(tài)的影響研究

4.內在激勵對勞務派遣人員的工作績效的影響研究

5.人力資源經理崗位的薪酬激勵研究

6.淺析寬帶薪酬的設計與應用

7.寬帶薪酬在薪酬管理中的應用

8.公司某類人員（如銷售人員）的獎勵機制設計研究

9.素質模型與能力工資制設計研究

10.股票期權激勵機制的作用研究

四、企業(yè)中層職業(yè)發(fā)展研究

1.企業(yè)中層干部職業(yè)化路徑和對策研究

2.企業(yè)中層干部職業(yè)化的實證研究

3.企業(yè)中層干部選拔機制研究

4.企業(yè)中層干部職業(yè)特征研究

5.企業(yè)中層干部工作內容研究

6.企業(yè)中層干部考核管理機制研究

7.企業(yè)中層干部激勵機制研究

8.企業(yè)中層干部保障機制研究

9.企業(yè)中層干部職業(yè)通道研究

五、工作分析問題研究

1.工作分析技術的應用現(xiàn)狀研究——某公司為例

2.崗位評價技術的應用現(xiàn)狀研究

3.海氏評價法的應用分析——以某公司為例

4.美氏職位評價系統(tǒng)的應用分析——以某公司為例

六、職業(yè)經理人問題究

1.職業(yè)經理人信用問題研究

2.職業(yè)經理人激勵與約束機制研究

3.職業(yè)經理人的選擇機制研究

4.職業(yè)經理人成長路徑及對策研究

5.職業(yè)經理人治理機制研究

6.職業(yè)經理人效用模型研究

7.職業(yè)經理人的市場薪酬水準研究

8.職業(yè)經理人的績效評估體系研究

9.職業(yè)經理人的道德建設研究

10.關于我國職業(yè)經理人制度的現(xiàn)狀及思考

七、行業(yè)人力資源管理問題研究

1.高科技企業(yè)人力資源管理

2.e時代人力資源職能的轉變

3.HR管理的e化生存

4.網絡招聘與在線培訓研究

5.互聯(lián)網與企業(yè)人力資源體系研究

6.互聯(lián)網與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

7.IT企業(yè)員工培訓研究

8.IT人才的培養(yǎng)與管理

9.保險業(yè)人力資本的激勵與監(jiān)督機制

10.保險業(yè)人力資源管理開發(fā)與管理

11.保險員工的薪酬問題研究

八、人才流動問題研究

1.建立人才內部流動機制發(fā)揮人力資源最佳效益

2.中國人才流動問題及對策研究

3.促進科技人才資源合理流動機制構建

4.對城市人才流動現(xiàn)狀分析

5.公司勞動保險管理系統(tǒng)研制與實施

6.人才培養(yǎng)和流動與區(qū)域經濟發(fā)展的關系研究

7.人才流動中的社會保障因素分析

8.高技術人才國際流動的研究

九、勞資關系問題研究

1.我國勞動力市場競爭力的國際比較研究

2.股份合作制企業(yè)勞動關系初探

3.勞資糾紛之防范及應對策略

4.論我國私營企業(yè)勞資關系得協(xié)調機制

5.中國現(xiàn)階段“三資”企業(yè)勞資關系研究

6．私營企業(yè)薪酬制度對勞資關系的影響分析

十、品牌問題研究

1.企業(yè)社會責任對品牌價值的影響

2.我國企業(yè)品牌營銷中存在的問題及對策分析

3.品牌危機的成因及對策分析

4.論品牌危機事件對品牌資產的影響

5.論網絡環(huán)境下的企業(yè)品牌危機管理

6.品牌危機與企業(yè)社會責任的關系分析

7.品牌定位的失誤與對策分析——以XX品牌為例

8.品牌擴展策略存在的問題及其對策分析——以XX品牌為例

9.基于顧客價值的品牌傳播策略分析

10.我國中小企業(yè)實施品牌營銷策略分析

11.論參考群體對消費者品牌忠誠的影響

十一、新型營銷形式研究

1.中國××企業(yè)網絡營銷發(fā)展的現(xiàn)狀與對策分析（選某一個行業(yè)寫，行業(yè)企業(yè)根據(jù)興趣自定）

2.試論電子商務發(fā)展與中國企業(yè)營銷策略的變革

3.試電子商務環(huán)境下市場營銷網絡的構建

4.綠色貿易壁壘下我國企業(yè)綠色營銷問題分析

5.全球綠色營銷趨勢下我國企業(yè)的營銷策略分析

6.制約我國企業(yè)開展綠色營銷的深層原因及其對策研究

7.我國企業(yè)綠色營銷理念及實踐分析

8.論企業(yè)綠色營銷與社會持續(xù)發(fā)展的關系

9.試論“知識營銷”對企業(yè)營銷管理的影響

10.“定制營銷”理念的前瞻及潛力分析

11.權力營銷及其在中國市場的應用分析

12.網絡口碑營銷的商業(yè)應用價值探索

13.如何開展文化營銷——以XX行業(yè)（或企業(yè)）為例

14.關于事件營銷及其應用策略的探討——以XX企業(yè)為例

15.微博的營銷價值及其利用策略分析

十二、供應鏈問題研究

1.企業(yè)供應鏈管理策略研究

2.網絡時代供應鏈管理模式的研究

3.供應鏈風險形成機理分析

4.構建我國企業(yè)間供應鏈的對策初探

5.供應鏈管理下企業(yè)采購管理的發(fā)展趨勢

6.基于供應鏈管理的庫存管理模式比較

7.企業(yè)內部供應鏈流程中的時間分析

8.供應鏈的風險防范對策研究

9.供應鏈運作對企業(yè)的影響研究

10.供應鏈管理中的信息共享問題研究

11.供應鏈管理的發(fā)展及運行機制探討

12.供應鏈管理環(huán)境下的物流成本研究

十三、電商環(huán)境下物流業(yè)發(fā)展研究

1.電子商務環(huán)境下第三方物流企業(yè)業(yè)務模式的研究

2.電子商務環(huán)境下專業(yè)物流公司發(fā)展的探討

3.電子商務與物流配送——探討新經濟與現(xiàn)代物流的關系

4.基于電子商務的綠色物流發(fā)展與實施研究

5.電子商務環(huán)境下第三方物流企業(yè)發(fā)展的前景與策略

6.電子商務在企業(yè)物流管理中的模式創(chuàng)新

7.現(xiàn)階段電子商務的發(fā)展瓶頸問題研究

8.探析電子商務下的物流模式

9.電子商務下的物流企業(yè)戰(zhàn)略選擇

10.試論物流信息系統(tǒng)在現(xiàn)代物流中的支持與決策作用

十四、戰(zhàn)略選擇研究

1.企業(yè)競爭力戰(zhàn)略研究

2.一帶一路與企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究

3.企業(yè)的經營風險問題研究

4.企業(yè)技術安全問題及對策

5.企業(yè)出口面臨的問題及對策

6.匯率變動對企業(yè)的影響研究

7.企業(yè)合作模式

8.企業(yè)合并問題研究

文章來源：https://cce.szu.edu.cn/info/1037/3987.htm