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注：不同省份、不同專業(yè)的自考模擬試題及答案，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。

2025年自考06092工作分析模擬試題及答案3

1、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作日志法的缺點(diǎn)。

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2、【論述題】請(qǐng)說(shuō)明工作分析的原則。

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3、具有更強(qiáng)的縱向一體化特征，擁有更大的自主權(quán)，給自我管理工作團(tuán)隊(duì)確定了要完成的目標(biāo)以后，就有權(quán)自主地決定工分分派等工作團(tuán)隊(duì)是（）團(tuán)隊(duì)。

A.團(tuán)結(jié)合作型

B.問(wèn)題解決型

C.多功能型

D.自我管理型

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4、工作分析的內(nèi)容主要包括（）

A.工作標(biāo)識(shí)

B.工作描述

C.工作環(huán)境

D.任職資格

E.其他相關(guān)信息

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5、崗位評(píng)價(jià)一般可以分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、________階段、評(píng)價(jià)階段以及總結(jié)階段。

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6、【簡(jiǎn)答題】工作分析對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有哪些意義？

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7、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)。

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8、工作分析計(jì)劃的制定階段的第三個(gè)環(huán)節(jié)是（）

A.確定工作分析的內(nèi)容

B.明確工作分析的目的

C.確定整體工作安排

D.制定試點(diǎn)工作計(jì)劃

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9、工作流程可以分為四個(gè)階段：即（）

A.工作分析的準(zhǔn)備階段

B.工作分析的分析階段

C.工作分析的調(diào)查階段

D.工作分析的分析描述階段

E.工作分析的運(yùn)用階段

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10、工作分析的結(jié)果主要有三種：工作描述、________和工作說(shuō)明書(shū)。

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11、（）是為了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷，而要求每個(gè)員工都要將自己所從事的每一項(xiàng)活動(dòng)按照時(shí)間順序以日志的形式進(jìn)行記錄，以實(shí)現(xiàn)工作分析目的的工作分析法。

A.問(wèn)卷調(diào)查法

B.觀察法

C.訪談法

D.工作日志法

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12、（）是指根據(jù)組織任務(wù)確定必須看管數(shù)量的設(shè)備數(shù)量是定編定員。

A.比例定編定員法

B.工作崗位定編定員法

C.設(shè)備定編定員法

D.效率定編定員法

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13、（）是區(qū)分某一崗位與其他崗位的首要因素。

A.崗位名稱

B.崗位編號(hào)

C.崗位職責(zé)

D.崗位評(píng)價(jià)

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14、海氏三要素評(píng)價(jià)法認(rèn)為對(duì)崗位價(jià)值影響最大的因素有________、解決問(wèn)題的能力和應(yīng)負(fù)責(zé)任。

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15、【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作分析的主要程序。

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16、工作分析的最終結(jié)果是()。

A.組織結(jié)構(gòu)圖

B.工藝流程圖

C.工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范

D.部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)

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17、（）是整個(gè)崗位評(píng)價(jià)工作的第三個(gè)階段。

A.準(zhǔn)備階段

B.評(píng)價(jià)階段

C.總結(jié)階段

D.專家組培訓(xùn)階段

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18、（）是最傳統(tǒng)的一種工作設(shè)計(jì)方法。

A.工作輪換

B.工作豐富化

C.工作專業(yè)化

D.工作擴(kuò)大化

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19、運(yùn)用關(guān)鍵事件法進(jìn)行工作分析時(shí)應(yīng)該注意()。

A.調(diào)查期限不宜過(guò)短

B.事件的數(shù)量應(yīng)該足夠說(shuō)明問(wèn)題，關(guān)鍵但不能過(guò)多

C.正反兩方面的事件應(yīng)該彼此兼顧

D.注意工作樣本的代表性

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