• A.因果分析圖

• B.工具箱

• C.帕累托圖

• D.魚(yú)刺圖

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• A.完善組織架構(gòu)，學(xué)會(huì)授權(quán)

• B.發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，戰(zhàn)略制勝

• C.建立集權(quán)管理機(jī)制，嚴(yán)加控制

• D.建立風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制，監(jiān)督?jīng)Q策

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• A.大型企業(yè)

• B.中小型企業(yè)

• C.小型企業(yè)

• D.微型企業(yè)

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• A.創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)

• B.創(chuàng)業(yè)技能

• C.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

• D.創(chuàng)業(yè)資源

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• A.終身性教育

• B.應(yīng)試教育

• C.周期性教育

• D.高等教育

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• A.答辯階段

• B.修改階段

• C.計(jì)劃階段

• D.回顧階段

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• A.新創(chuàng)事業(yè)、員工自主創(chuàng)業(yè)

• B.創(chuàng)業(yè)孵化器、衍生公司創(chuàng)業(yè)

• C.員工自主創(chuàng)業(yè)、衍生公司創(chuàng)業(yè)

• D.新創(chuàng)事業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化器

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• A.10％

• B.15％

• C.20％

• D.25％

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• A.產(chǎn)品和市場(chǎng)

• B.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

• C.商業(yè)模式

• D.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

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• A.預(yù)見(jiàn)者

• B.執(zhí)行者

• C.沖突管理者

• D.問(wèn)題處理者

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• A.設(shè)計(jì)調(diào)查方案

• B.明確調(diào)查目標(biāo)

• C.制定調(diào)查工作計(jì)劃

• D.組織實(shí)地調(diào)查

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• A.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)

• B.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新

• C.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家、機(jī)會(huì)、創(chuàng)新

• D.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家、團(tuán)隊(duì)、機(jī)會(huì)

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• A.人力資源、財(cái)務(wù)資源、物質(zhì)資源、技術(shù)資源和組織資源

• B.人力資源、財(cái)務(wù)資源、物質(zhì)資源、管理資源和組織資源

• C.人力資源、財(cái)務(wù)資源、組織資源、管理資源和品牌資源

• D.人力資源、財(cái)務(wù)資源、組織資源、技術(shù)資源和品牌資源

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• A.適應(yīng)性教育

• B.守成性教育

• C.應(yīng)試性教育

• D.開(kāi)拓技能教育

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• A.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的過(guò)程

• B.理想踐行的過(guò)程

• C.價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程

• D.勞動(dòng)力投入的過(guò)程

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• A.公司名稱和住所

• B.公司經(jīng)營(yíng)范圍

• C.公司股份總數(shù)、每股金額和注冊(cè)資本

• D.公司法定代表人

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