專業(yè)代碼：120206
主考院校：貴州師范學院
| 課程 類別 | 序號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學分 | 考核 方式 | 備注 |
| 必設課程 | 1 | 15043 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 3 | 筆試 | |
| 2 | 15044 | 馬克思主義基本原理 | 3 | 筆試 | ||
| 3 | 13000 | 英語 (專升本) | 7 | 筆試 | ||
| 4 | 04184 | 線性代數(shù) (經(jīng)管類) | 4 | 筆試 | ||
| 5 | 13887 | 經(jīng)濟學原理 (中級) | 6 | 筆試 | ||
| 6 | 13683 | 管理學原理 (中級) | 6 | 筆試 | ||
| 7 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 3 | 筆試 | ||
| 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 (實踐) | 1 | 實踐 | |||
| 8 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 5 | 筆試 | ||
| 9 | 13811 | 績效管理 | 6 | 筆試 | ||
| 10 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 4 | 筆試 | ||
| 13968 | 勞動關系與勞動法 (實踐) | 2 | 實踐 | |||
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 筆試 | ||
| 12 | 14106 | 人力資源管理高級實驗 (實踐) | 4 | 實踐 | ||
| 13 | 06092 | 工作分析 | 4 | 筆試 | ||
| 14 | 14056 | 培訓與人力資源開發(fā) | 6 | 筆試 | ||
| 15 | 06999 | 畢業(yè)論文 | 不計 學分 | 實踐 | ||
| 新增 | 16 | 15040 | ***新時代中國特色社會主義思想概論 | 3 | 筆試 |
人力資源管理（專升本）專業(yè)課程替換表
| 新專業(yè)計劃 | 老專業(yè)計劃 | 替換規(guī)則 | ||||||
| 序號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學分 | 序號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學分 | |
| 1 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 1 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 對應替換 |
| 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 3 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 3 | 3 | 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 2 | |
| 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐） | 1 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐） | 2 | |||
| 4 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 5 | 4 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | |
| 5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 6 | 06092 | 工作分析 | 4 | 6 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 7 | 06999 | 畢業(yè)論文 | 不計學分 | 7 | 06999 | 畢業(yè)論文 | 不計學分 | |
| 8 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 4 | 8 | 06089 | 勞動關系與勞動法 | 6 | |
| 13968 | 勞動關系與勞動法（實踐） | 2 | ||||||
| 9 | 14056 | 培訓與人力資源開發(fā) | 6 | 9 | 16093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | |
| 10 | 13683 | 管理學原理（中級） | 6 | 10 | 00054 | 管理學原理 | 6 | |
| 11 | 13000 | 英語（專升本） | 7 | 11 | 00015 | 英語（二） | 14 | |
| 12 | 13887 | 經(jīng)濟學原理（中級） | 4 | 12 | 00182 | 公共關系學 | 4 | |
| 13 | 04184 | 線性代數(shù)（經(jīng)管類） | 6 | 13 | 00041 | 基礎會計學 | 5 | |
| 14 | 13811 | 績效管理 | 6 | 14 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
| 15 | 14106 | 人力資源管理高級實驗（實踐） | 4 | 15 | ||||
| 總學分 | 70 | 總學分 | 76 | |||||
| 課程類別 | 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 |
| 統(tǒng)考 課程 | 1 | 13811 | 績效管理 | 6 |
| 2 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 3 | 14056 | 培訓與人力資源開發(fā) | 6 | |
| 4 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 5 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 4 | |
| 13968 | 勞動關系與勞動法（實踐） | 2 | ||
| 6 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 5 | |
| 銜接 課程 | 7 | 14106 | 人力資源管理高級實驗（實踐） | 4 |
| 8 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 3 | |
| 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐） | 1 | ||
| 9 | 13683 | 管理學原理（中級） | 6 | |
| 10 | 13887 | 經(jīng)濟學原理（中級） | 6 | |
| 學分 互認 課程 | 11 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 |
| 12 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 13 | 13000 | 英語（專升本） | 7 | |
| 14 | 04184 | 線性代數(shù)（經(jīng)管類） | 4 | |
| 15 | 06999 | 畢業(yè)論文 | 不計學分 | |
| 總學分 | 70 | |||
| 序號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 教材名稱 | 主編 | 出版社 | 版次 | 啟用時間 |
| 1 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 《中國近現(xiàn)代史綱要》 | 本書編寫組 | 高等教育出版社 | 2023年版 | 2024年4月 |
| 《中國近現(xiàn)代史綱要自學考試學習讀本》 | 李捷、王順生 | 高等教育出版社 | 2018年版 | 2024年4月 | |||
| 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 《馬克思主義基本原理概論》 | 本書編寫組 | 高等教育出版社 | 2023年版 | 2024年4月 |
| 《馬克思主義基本原理概論自學考試學習讀本》 | 衛(wèi)興華、趙家祥 | 北京大學出版社 | 2018年版 | 2024年4月 | |||
| 3 | 13000 | 英語（專升本） | 《英語(二)自學教程》 | 張敬源、張虹 | 外語教學與研究出版社 | 2012年版 | 2024年4月 |
| 4 | 04184 | 線性代數(shù)（經(jīng)管類） | 《線性代數(shù)(經(jīng)管類)》 | 劉吉佑、劉志學 | 北京大學出版社 | 2023年版 | 2024年4月 |
| 5 | 13887 | 經(jīng)濟學原理（中級） | 《經(jīng)濟學原理（中級）》 | 于春海 | 中國人民大學出版社 | 2024年版 | 2024年10月 |
| 6 | 13683 | 管理學原理（中級） | 《管理學原理（中級）》 | 白璦崢 | 中國人民大學出版社 | 2023年版 | 2024年4月 |
| 7 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 《管理系統(tǒng)中計算機應用》 | 周山芙、趙蘋 | 外語教學與研究出版社 | 2012年版 | 2024年4月 |
| 8 | 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐） | 2024年4月 | ||||
| 9 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 《人員素質測評理論與方法（第二版）》 | 蕭鳴政 | 北京大學出版社 | 2016年版 | 2024年4月 |
| 10 | 13811 | 績效管理 | 《績效管理（第二版）》 | 方振邦，冉景亮 | 科學出版社 | 2016年版 | 2024年4月 |
| 11 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 《勞動關系與勞動法》 | 楊紅 | 四川大學出版社 | 2020年版 | 2024年4月 |
| 12 | 13968 | 勞動關系與勞動法（實踐） | 2024年4月 | ||||
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 《薪酬管理》 | 陳小平 | 科學出版社 | 2017年版 | 2024年4月 |
| 14 | 14106 | 人力資源管理高級實驗（實踐） | 《人力資源管理實驗》 | 蕭鳴政 | 北京大學出版社 | 2012年版 | 2024年4月 |
| 15 | 06092 | 工作分析 | 《工作分析與評價》 | 蕭鳴政,劉李豫 | 科學出版社 | 2017年版 | 2024年4月 |
| 16 | 14056 | 培訓與人力資源開發(fā) | 《培訓與人力資源開發(fā):理論與方法(第2版)》 | 蕭鳴政 | 中國人民大學出版社 | 2020年版 | 2024年4月 |
| 地區(qū) | 報名時間 | 報名入口 | 報名條件 | 報名材料 | 報名費用 | 報名照片 | 自考辦 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 貴州 |
4月：2024年12月25日-12月31日 10月：考前一周 |
貴州自考報名系統(tǒng) | 貴州自考報名條件 | 貴州自考報名材料 | 37元/科 | 貴州自考報名照片 | 自考辦 |
| 序號 | 課程代碼 | 課程名 | 歷年真題 | 復習資料 | 模擬試題 | 考試書籍 | 在線題庫 | 視頻網(wǎng)課 | 考前押題 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 15040 | 習近平新時代中國特色社會主義思想概論 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 2 | 15043/03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 3 | 15044/03709 | 馬克思主義基本原理(概論) | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 4 | 13000 | 英語(專升本) | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 5 | 04184 | 線性代數(shù)(經(jīng)管類) | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 6 | 13887 | 經(jīng)濟學原理(中級) | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 7 | 13683 | 管理學原理(中級) | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 8 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 9 | 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐) | - | - | - | - | 前往刷題 | - | - |
| 10 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 11 | 13811 | 績效管理 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 12 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 13 | 13968 | 勞動關系與勞動法(實踐) | - | - | - | - | 前往刷題 | - | - |
| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 15 | 06092 | 工作分析 | 立即前往 | 立即前往 | 立即前往 | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 16 | 14056 | 培訓與人力資源開發(fā) | 立即前往 | 立即前往 | - | 書籍購買 | 前往刷題 | 免費試聽 | - |
| 17 | 14106 | 人力資源管理高級實驗(實踐) | - | - | - | 書籍購買 | 前往刷題 | - | - |
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| 地區(qū) | 考試時間 | 考試安排 | 準考證 | 考試成績 |
|---|---|---|---|---|
| 貴州 |
4月：4月13-14日 10月：10月25-26日 |
4月貴州自考考試安排 10月貴州自考考試安排 |
4月：2025年4月7日10:00起 10月：考前一周 |
4月：5月13日10:00 10月：預計11月 |
| 地區(qū) | 畢業(yè)申請時間 | 畢業(yè)申請通知 | 畢業(yè)申請材料 | 畢業(yè)申請入口 | 畢業(yè)證書領取 | 畢業(yè)論文 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 貴州 | 6月1日-6月10日 | 貴州自考畢業(yè)申請通知 | 貴州自考畢業(yè)申請材料 | 貴州自考畢業(yè)申請入口 | 貴州自考畢業(yè)證領取 | 畢業(yè)論文 |
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