在線題庫(kù)> 10052職業(yè)生涯規(guī)劃與管理自考題庫(kù)> 真題試卷及答案

2024年4月自考10052 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理真題試卷及答案

試題數(shù)量：46道
免費(fèi)次數(shù)：首次登錄，試做1次
練習(xí)次數(shù)：674次
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試卷簡(jiǎn)介

該試卷共包含46道試題，試題類(lèi)型如下:

單選題多選題判斷題名詞解釋主觀題

首次登錄，試做1次背題模式小程序做題

題庫(kù)滿減券1

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2025-12-31 23:59:59到期

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2025-12-31 23:59:59到期

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該試卷部分試題預(yù)覽

1、[單選題]工業(yè)屬于
- A.第一產(chǎn)業(yè)
- B.第二產(chǎn)業(yè)
- C.第三產(chǎn)業(yè)
- D.制造業(yè)
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2、[單選題]國(guó)家公務(wù)員包括科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)等職位系列，這體現(xiàn)了職業(yè)分類(lèi)的
- A.產(chǎn)業(yè)性
- B.行業(yè)性
- C.職位性
- D.組群性
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3、[單選題]職業(yè)生涯管理的主導(dǎo)者是
- A.上司
- B.組織
- C.社會(huì)
- D.個(gè)人
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4、[單選題]根據(jù)佛隆的動(dòng)機(jī)理論，效價(jià)為零乃至負(fù)值，說(shuō)明
- A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性很大
- B.員工將為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)付出巨大努力
- C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人毫無(wú)意義
- D.員工將為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)付出努力
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5、[單選題]霍蘭德將個(gè)性按職業(yè)分為
- A.4種
- B.5種
- C.6種
- D.7種
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6、[單選題]薩柏認(rèn)為職業(yè)生涯的確立階段是
- A.15~24 歲
- B.25~44歲
- C.45~64歲
- D.65 歲以上
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7、[單選題]根據(jù)“喬哈里咨詢窗”，自己知道，別人不知道的部分屬于
- A.公開(kāi)我
- B.隱私我
- C.潛在我
- D.背脊我
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8、[單選題]工作能力目標(biāo)屬于
- A.外職業(yè)生涯目標(biāo)
- B.內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)
- C.短期目標(biāo)
- D.長(zhǎng)期目標(biāo)
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9、[單選題]組織職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是
- A.員工
- B.組織
- C.社會(huì)
- D.家庭
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10、[單選題]職業(yè)生涯管理要求個(gè)人和組織都承擔(dān)一定的責(zé)任，雙方共同完成。這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯規(guī)劃的
- A.一致性
- B.動(dòng)態(tài)性
- C.持續(xù)性
- D.可行性
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11、[單選題]要求員工在多個(gè)職能部門(mén)、多個(gè)工作環(huán)境輪換工作的職業(yè)生涯階梯是
- A.長(zhǎng)職業(yè)生涯階梯
- B.快職業(yè)生涯階梯
- C.短職業(yè)生涯階梯
- D.寬職業(yè)生涯階梯
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12、[單選題]支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相應(yīng)的聯(lián)系。這是導(dǎo)師計(jì)劃的
- A.提攜功能
- B.友誼功能
- C.展示功能
- D.心理功能
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13、[單選題]時(shí)間跨度長(zhǎng)、富于變化，既有可能取得職業(yè)生涯成功，又有可能出現(xiàn)職業(yè)生涯危機(jī)的階段是指職業(yè)生涯
- A.早期階段
- B.中期階段
- C.后期階段
- D.末期階段
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14、[單選題]工作與家庭沖突中最常見(jiàn)的是
- A.時(shí)間沖突
- B.角色沖突
- C.行為沖突
- D.情緒緊張沖突
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15、[單選題]人們對(duì)職業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)是
- A.職業(yè)分類(lèi)
- B.職業(yè)聲望
- C.職業(yè)期望
- D.職業(yè)價(jià)值觀
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16、[單選題]影響職業(yè)選擇的主體因素不包括
- A.個(gè)性
- B.經(jīng)濟(jì)利益
- C.能力
- D.價(jià)值取向
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17、[單選題]全面、深入客觀地分析和了解自己，這是員工自我職業(yè)生涯管理中的
- A.自我剖析
- B.目標(biāo)設(shè)定
- C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略
- D.反饋與修正
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18、[單選題]職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的
- A.時(shí)間梯度原則
- B.協(xié)作進(jìn)行原則
- C.發(fā)展創(chuàng)新原則
- D.可行性原則
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